Publicznie dostępne wyniki projektu DITRAMA są umieszczone poniżej.

Dokumenty techniczne

  • Przewodnik dla Menedżera Transformacji Cyfrowej (DTM) dla sektora meblarskiego
    Przewodnik dla Menedżera Transformacji Cyfrowej (DTM) dla sektora meblarskiego

    Przewodnik ze wszystkimi kluczowymi rzeczami do wsparcia Menedżera ds. Transformacji Cyfrowej w promowaniu i przewodzeniu transformacji cyfrowej w firmie produkującej meble. Składa się ze 100 mikro pigułek szkoleniowych zorganizowanych w 10 rozdziałów (4 techniczne i 6 przekrojowych). Każdy pill zawiera film i dodatkowe materiały.

    Pobrane

    Przewodnik dla Menedżera Transformacji Cyfrowej (DTM) dla sektora meblarskiego (EN)

  • Wideo z konferencji końcowej
    Wideo z konferencji końcowej

    Oto wideo z Konferencji Końcowej projektu DITRAMA, zatytułowanej: Cyfrowa transformacja sektora meblarskiego: nowe możliwości dla rynku pracy. Konferencja odbyła się 15 grudnia 2021 r. Film jest nagrany w języku angielskim i posiada angielskie napisy, możesz włączyć automatyczne tłumaczenie napisów na swój język.

    Pobrane

    Wideo z konferencji końcowej

  • Prezentacje z konferencji końcowej

    Niniejszy dokument zawiera wszystkie prezentacje wygłoszone przez prelegentów podczas Konferencji Końcowej DITRAMA, która odbyła się 15 grudnia 2021 r. Polecamy również obejrzenie wideo z konferencji.

    Probane

  • Przewodnik obsługi platformy
    Przewodnik obsługi platformy

    Kurs DITRAMA składa się z dwóch ścieżek szkoleniowych. Każda trasa jest dostępna w każdym z 7 języków projektu: angielskim, francuskim, włoskim, polskim, rumuńskim, hiszpańskim i portugalskim. Studenci mogą wybrać trasę i język podczas wypełniania formularza rejestracyjnego.

    Probane

    Przewodnik obsługi platformy

  • Film przedstawiający platformę e-learningową DITRAMA
    Film przedstawiający platformę e-learningową DITRAMA

    Ten film pokazuje, jak korzystać z platformy e-learningowej DITRAMA. Opisuje, jak się zarejestrować, jak poruszać się po różnych jednostkach edukacyjnych i pigułkach szkoleniowych oraz jak uzyskać certyfikaty po teście potwierdzającym zdobycie określonej wiedzy.

    Probane

    Film przedstawiający platformę e-learningową DITRAMA

  • D2.4.a – Raport końcowy dotyczący dostosowania umiejętności
    D2.4.a – Raport końcowy dotyczący dostosowania umiejętności

    Raport podsumowuje i konkretyzuje wyniki szczegółowego badania potrzeb w ramach projektu DITRAMA oraz przedstawia dyskusję, która odbyła się podczas warsztatów ekspertów w ramach projektu DITRAMA. Raport ma na celu konkretne określenie, co jest niezbędne: umiejętności techniczne i przemysłowe 4.0, technologie, umiejętności nietechniczne i największe bariery we wdrażaniu Przemysłu 4.0 w branży meblarskiej.

    Pobrane

    Raport końcowy dotyczący dostosowania umiejętności (EN)

  • D2.4.b – Menedżer Transformacji Cyfrowej. Profil Zawodowy raport końcowy
    D2.4.b – Menedżer Transformacji Cyfrowej. Profil Zawodowy raport końcowy

    Zawiera definicję profilu zawodowego DTM - Digital Transformation Manager, która uzgodniona została podczas dyskusji na warsztatach DITRAMA Experts. Raport zawiera opis profilu, szczegółową identyfikację oczekiwanych zadań oraz listę odpowiednich umiejętności w tym profilu zawodowym.

    Pobrane

    Menedżer Transformacji Cyfrowej. Profil Zawodowy raport końcowy (EN)

  • Raport Podsumowujący - D3.1-2-3 – Wspólny Program Menedżera Transformacji Cyfrowej
    Raport Podsumowujący - D3.1-2-3 – Wspólny Program Menedżera Transformacji Cyfrowej

    Przedstawia on 10 jednostek nowego Wspólnego Programu Nauczania dla Menedżera Transformacji Cyfrowej, sugestie dotyczące skutecznej metodologii szkolenia oraz deklaracje i odznaki, jakie mogą uzyskać osoby, które pomyślnie przeszły szkolenie. Określa również grupy docelowe programu nauczania oraz przyjęte procedury walidacji.

    Probane

    Raport Podsumowujący - Wspólny Program

  • D3.1-2-3 – Wspólny program nauczania Menedżera ds. Transformacji Cyfrowej
    D3.1-2-3 – Wspólny program nauczania Menedżera ds. Transformacji Cyfrowej

    Przedstawia 10 jednostek nowego wspólnego programu nauczania dla menedżera ds. transformacji cyfrowej, sugestie dotyczące skutecznej metodologii szkolenia oraz deklaracje i odznaki, które można uzyskać po pomyślnym ukończeniu szkolenia. Określa również grupy docelowe programu nauczania i wreszcie przyjęte procedury walidacji.

    Pobrane

    Wspólny program (EN)

  • D3.1 – ZAŁĄCZNIK wspólny program nauczania Menedżera ds. Transformacji Cyfrowej
    D3.1 – ZAŁĄCZNIK wspólny program nauczania Menedżera ds. Transformacji Cyfrowej

    Dokument ten wyszczególnia 100 materiałów w pigułce przewidzianych przez DITRAMA MOOC i proponuje różne ścieżki szkoleniowe dla 4 głównych grup docelowych: menedżerów i pracowników firm meblarskich, uczniów szkół średnich i studentów VET w zakresie obróbki drewna i mebli.

    Pobrane

    ZAŁĄCZNIK wspólny program nauczania (EN)

  • D3.4 – Zawody ESCO dotknięte transformacją cyfrową
    D3.4 – Zawody ESCO dotknięte transformacją cyfrową

    W raporcie wskazano 28 zawodów w branży meblarskiej ESCO, na które wpłynie transformacja cyfrowa. Lista ta pomaga interesariuszom i podmiotom z sektora zidentyfikować specjalistów, którzy wymagają aktualizacji wiedzy i umiejętności w związku z nowymi zadaniami wymaganymi przez cyfrową transformację przedsiębiorstw.

    Pobrane

    Zawody ESCO (EN)

  • D3.4 – ZAŁĄCZNIK Zawody ESCO dotknięte transformacją cyfrową
    D3.4 – ZAŁĄCZNIK Zawody ESCO dotknięte transformacją cyfrową

    Dokument ten identyfikuje, na które zadania 28 profili ESCO będzie miała większy wpływ transformacja cyfrowa sektora i określa, które jednostki DITRAMA MOOC mogą pomóc im w zdobyciu konkretnej wiedzy i umiejętności.

    Pobrane

    ZAŁĄCZNIK Zawody ESCO dotknięte (EN)

  • D4.1 – Wspólny system oceny
    D4.1 – Wspólny system oceny

    Po przedstawieniu EQF, systemu ECVET i podejścia opartego na efektach uczenia się, niniejszy dokument wyjaśnia metodologię oceny, która zostanie przyjęta przez partnerów projektu DITRAMA w celu oceny przygotowania uczestników do każdej jednostki szkoleniowej w ramach tego kursu.

    Pobrane

    Wspólny system oceny (EN)

     

  • D4.2 – Protokół ustaleń (MoU)
    D4.2 – Protokół ustaleń (MoU)

    Celem podpisania tego dokumentu, przez partnerów projektu oraz przez inne podmioty spoza projektu, jest sformalizowanie współpracy i komunikacji pomiędzy ośrodkami VET w zakresie cyfryzacji w sektorze meblarskim, a także sformalizowanie oficjalnego uznania ECVET wskazuje studentom, którzy zdali kurs DITRAMA.

    Probane

    D4.2 – Protokół ustaleń (MoU) (EN)

     

  • D4.3 – Wytyczne dotyczące uznawania programów nauczania
    D4.3 – Wytyczne dotyczące uznawania programów nauczania

    Niniejszy dokument opisuje metodologie i narzędzia do uznawania i walidacji efektów uczenia się nowej kwalifikacji zawodowej: Menedżer ds. Transformacji Cyfrowej, wewnątrz i na zewnątrz konsorcjum. Dokument zawiera opisy aktualnej sytuacji krajowych systemów kwalifikacji w każdym kraju konsorcjum, a także kroki podjęte przez partnerów do dnia dzisiejszego w celu uznania tej nowej kwalifikacji i programu nauczania.

    Probane

    D4.3 – Wytyczne dotyczące uznawania programów nauczania (EN)



Materiały upowszechniające

  • Newsletter 4 — 01/2022
    Newsletter 4 — 01/2022

    Ostatni newsletter projektu podsumowuje międzynarodową konferencję projektu DITRAMA,wykonaną pracę przez konsorcjum projektu podczas spotkania w Barcelonie oraz informacjedotyczące projektu jak i samego szkolenia projektu DITRAMA.

    Pobrane

    Newsletter 4

  • Artykuł 6 – 12/2021
    Artykuł 6 – 12/2021

    Poniższy artykuł podsumowuje metodologię i główne rezultaty uzyskane po fazie pilotażowej kursu szkoleniowego opracowanego w ramach projektu Erasmus+ DITRAMA, z udziałem studentów i młodych pracowników z 17 różnych krajów UE.

    Probane

    Artykuł 6

  • Nota Prasowa 6 – 12/2021
    Nota Prasowa 6 – 12/2021

    W skrócie, główne rezultaty kursu szkoleniowego opracowanego według programu Erasmus+ ProjektDITRAMA.

    Pobrane

    Nota Prasowa 6

  • Newsletter 3 — 06/2021
    Newsletter 3 — 06/2021

    Multimedialne i interaktywne szkolenie "Digital Transformation Manager" dla branży meblarskiej jest dostępne online na platformie https://ditrama.eu/pl/kurs-treningowy.

    Pobrane

    Newsletter 3

  • Notatka prasowa 5 — 06/2021
    Notatka prasowa 5 — 06/2021

    Jakich umiejętności i wiedzy potrzebuje branża meblarska, aby wdrożyć cyfrową transformację? Kto w firmach musi wyobrazić sobie tę transformację? A co muszą wiedzieć, żeby go prowadzić?

    Pobrane

    Notatka prasowa 5

  • Artykuł 5 — 06/2021
    Artykuł 5 — 06/2021

    W ramach projektu DITRAMA zwrócono się do ponad 144 ekspertów z całej Europy o zebranie potrzeb wszystkich rodzajów zainteresowanych stron, począwszy od przedsiębiorstw, poprzez świat szkoleń zawodowych, aż po ekspertów w dziedzinie technologii cyfrowych i informacji.

    Pobrane

    Artykuł 5

  • Roll up
    Roll up

    Ukazuje tożsamość wizualną projektu DITRAMA, a także cel projektu i jego główne wyniki (MOOC).

    Pobrane

    Roll up

  • Ulotki
    Ulotki

    Ulotki zawierają krótką prezentacje celów, wyników i rezultatów projektu DITRAMA.

    Pobrane

    Ulotki

  • Notatka prasowa 4 — 02/2021
    Notatka prasowa 4 — 02/2021

    Niniejszy dokument przedstawia zawartość multimedialnego i interaktywnego szkolenia DITRAMA dla „Menedżera Transformacji Cyfrowej” firm z branży meblarskiej. Kurs składa się ze 100 szkoleń w pigułce.

    Pobrane

    Notatka prasowa 4

  • Artykuł 4 — 02/2021
    Artykuł 4 — 02/2021

    W artykule szczegółowo opisano treść kursu szkoleniowego, umożliwiającego pozostanie „Menedżerem ds. Transformacji cyfrowej” w sektorze meblarskim. Kurs składa się ze 100 tabletek szkoleniowych dotyczących procesu cyfryzacji firmy, od strategii po praktykę.

    Pobrane

    Artykuł 4

  • Newsletter 2 — 10/2020
    Newsletter 2 — 10/2020

    Newsletter podsumowuje dotychczasowe postępy w realizacji projektu DITRAMA. Opisuje umiejętności zidentyfikowane jako te potrzebne „Menedżerowi ds. Transformacji Cyfrowej”, a także proponowany i opracowany program nauczania w celu ich spełnienia. Podsumowuje również główne aspekty omówione podczas ostatniego spotkania konsorcjum we wrześniu 2020 roku.

    Pobrane

    Newsletter 2

  • Notatka prasowa 3 — 09/2020
    Notatka prasowa 3 — 09/2020

    Niniejszy dokument w skrócie przedstawia ścieżkę szkoleniową (program nauczania) proponowaną dla profilu zawodowego „Menedżera Transformacji Cyfrowej”. Kompletny program nauczania można pobrać w sekcji dokumentów technicznych.

    Pobrane

    Notatka prasowa 3

  • Artykuł 3 — 09/2020
    Artykuł 3 — 09/2020

    W artykule szczegółowo opisano proponowany wspólny program nauczania dla „Menedżera transformacji cyfrowej”. Program nauczania został opracowany w oparciu o potrzeby rynku i zatwierdzony przez ponad 90 międzynarodowych ekspertów. Składa się z 10 jednostek dydaktycznych, 4 techniczno-technologicznych i 6 przekrojowych.

    Pobrane

    Artykul 3

  • Nota prasowa 2 — 12/2019
    Nota prasowa 2 — 12/2019

    Niniejszy dokument przedstawia szczegółowo metodologię i wyniki badania przeprowadzonego przez partnerów DITRAMA w celu dopracowania potrzeb w zakresie umiejętności dla nowego profilu zawodowego Manger Transformacji Cyfrowej dla firm meblarskich.

    Pobrane

    Nota prasowa 2

  • Artykuł 2 – 12/2019
    Artykuł 2 – 12/2019

    Niniejszy artykuł przedstawia zakres wiedzy i umiejętności (techniczne i nie tylko) wymaganych od menedżera ds. transformacji cyfrowej w celu zaprojektowania i wdrożenia konkretnej i organicznej strategii digitalizacji firmy meblarskiej. Przedstawione zakresy są wynikiem wspólnej pracy partnerów oraz przeprowadzonej ankiety i warsztatów, w których wzięło udział prawie 150 ekspertów z całej Europy.

    Pobrane

    Artykuł 2

  • Newsletter 1 — 09/2019
    Newsletter 1 — 09/2019

    Niniejszy newsletter zawiera szczegółową prezentację celów i działań projektu DITRAMA. Opisano w nim również działania zrealizowane w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy projektu oraz pierwszy kluczowy wynik projektu, określenie i dopracowanie kwalifikacji i umiejętności wymaganych od kierownika ds. transformacji cyfrowej.

    Pobrane

    Newsletter 1

  • Artykuł 1 — 06/2019
    Artykuł 1 — 06/2019

    Pierwszy artykuł przedstawia projekt DITRAMA w kontekście, w którym został zaplanowany, członków konsorcjum, cele, wyniki, produkty i główne działania.

    Pobrane

    Artykuł 1

  • Nota prasowa 1 — 06/2019
    Nota prasowa 1 — 06/2019

    Pierwsza nota prasowa informuje o rozpoczęciu realizacji projektu DITRAMA i prezentuje kontekst, w którym został zaplanowany, główne aktywności i współprace.

    Pobrane

    Nota prasowa 1