À mi-chemin du projet, les partenaires se sont rencontrés à Milan pendant 2 jours pour discuter des activités actuelles et futures.

La réunion a été utile pour approfondir la méthodologie de travail et pour discuter de l’élaboration de la documentation de la formation et des aspects à prendre en considération pour faciliter le processus de reconnaissance et de validation des résultats. La deuxième journée de travail a été consacrée à l’examen du contenu du curriculum et de la plate-forme pour le développement du cours de formation en ligne.

Le curriculum du Responsable de la transformation numérique (RTN) vise à préparer un profil professionnel capable de mener correctement les entreprises vers leur transformation numérique dans le secteur du meuble. Le RTN est le professionnel qui planifiera, concevra, mènera et vérifiera la mise en œuvre des changements nécessaires aux entreprises du meuble pour se transformer et s’adapter à la transformation numérique.

Ce curriculum couvrira 7 catégories de compétences:

• Compétences techniques (numérisation) ;
• Compétences en innovation ;
• Compétences en communication ;
• Compétences en gestion, direction et entrepreneuriat ;
• Compétences en intelligence émotionnelle ;
• Compétences liées à la qualité, aux risques et à la sécurité ; et
• Éthique.

Chaque catégorie présente un ensemble de compétences qui formeront le bagage du futur Responsable de la transformation numérique. Le curriculum sera la base du développement de la documentation de la formation, prête dans les prochains mois.