DITRAMA – Gestor de Transformación Digital:

liderando la implementación de la estrategia de transformación
digital en empresas de la cadena de valor del Mueble

DITRAMA tiene como finalidad desarrollar una plataforma de formación abierta (MOOC) para formar Gestores (de Transformación Digital) para liderar e implementar exitosamente la transformación digital en empresas del mueble a lo largo de toda la cadena de valor (3 años, 01/01/2019 - 31/12/2021).

  • Metodología y actividades

    WP1 facilitará la implementación.efectiva del proyecto.

    En WP2, los socios, con la ayuda de expertos externos, adaptarán los conocimientos y las capacidades aplicables al nuevo perfil profesional del Manager de Transformación Digital del sector del mobiliario.

    En WP3, los socios diseñarán y facilitarán el nuevo currículum conjunto del Manager de Transformación Digital en base al consenso entre los principales interesados y actores del sector.

    En WP4, la asociación prestará su apoyo a la validación y al reconocimiento de los resultados educativos relativos al nuevo curso de formación dentro y fuera de la asociación.

    En WP5, las instituciones de enseñanza superior y los proveedores de EFP elaborarán los materiales pedagógicos para el curso de formación relativo al nuevo currículum.

    En WP6, utilizando el material pedagógico de WP5, los socios desarrollarán la plataforma de e-learning adaptada y crearán el Curso Piloto de Formación on-line.

    En WP7, se probará el curo piloto entre al menos 100 alumnos, 60/70 estudiantes y 40/60 profesionales del sector del mueble.

    En WP8, los socios aplicarán medidas concretas de apoyo al proyecto Garantía de la Calidad y se asegurarán de que la implementación del proyecto respete el plan de trabajo.

    En WP9, los socios ayudarán a los evaluadores externos a evaluar los resultados del proyecto.

    En WP10, los socios planearán e implementarán las actividades de difusión y explotación a fin de incrementar el impacto del proyecto dentro y fuera de la Alianza.

     
    Metodología y actividades

  • Grupos destinatarios

    • Profesionales, estudiantes y desempleados del sector del mueble
    • Empresas de muebles en pleno proceso de transformación digital o que deseen iniciarlo
    • Proveedores de EFP e instituciones de enseñanza superior
    • Federaciones sectoriales europeas (UEA, EFIC y EFBWW)
    • Asociaciones nacionales y regionales de empresas de muebles
    • Organismos nacionales y regionales de los 28 países miembros de la UE con funciones reguladoras
    • Una serie de partes interesadas concretas (por ejemplo, CEDEFOP)
    Grupos destinatarios

  • Resultados esperados

    • Adaptación de las necesidades en materia de competencias
    • Entrega del nuevo currículum conjunto del Manager de Transformación Digital
    • Informe de asistencia a los profesionales del mueble (profesiones ESCO) afectados por la digitalización
    • Suministro de materiales didácticos innovadores e interactivos
    • Modelo para analizar el nivel de madurez de la digitalización en las empresas
    • Apertura de un nuevo curso de formación (MOOC)
    • Acceso libre y gratuito a los materiales de formación de uso no comercial
    • Obtención de un impacto positivo concreto sobre el sistema de impartición de educación y formación profesionales (EFP) en toda la UE
    • Creación de una «Alianza sectorial» que lidere la transformación digital en el sector del mueble de la UE
    Resultados esperados

  • Objetivos estratégicos

    • SO1 – Adaptación de las competencias actuales en relación con la industria 4.0 y la implementación de la transformación digital en empresas del sector del mueble.
    • SO2 – Diseñar y desarrollar un nuevo currículum oficial para el sector del mueble ante la existencia del nuevo perfil profesional del Manager de Transformación Digital.
    • SO3 – Ofrecer un curso de formación en unas plataformas de e-learning (MOOC) en 7 idiomas europeos con innovadores materiales de formación que satisfagan las necesidades en materia de competencias.
    • SO4 – Probar el MOOC con profesionales y estudiantes del sector del mueble.
    • SO5 – Facilitar el reconocimiento oficial en toda la UE del nuevo currículum a través de un MoU.
    • SO6 – Difundir información sobre los resultados y las conclusiones del proyecto por toda Europa.
    • SO7 – Garantizar la sostenibilidad del proyecto y tener repercusión una vez finalizado. 
    Objetivos estratégicos