A metà del progetto, i partner si sono ritrovati a Milano per 2 giorni di lavoro per monitorare le attività in corso e pianificare quelle future.

Il Meeting è stato utile per approfondire la metodologia di lavoro e per discutere dello sviluppo dei materiali didattici. I partner hanno poi discusso sugli aspetti da tenere in considerazione per facilitare il processo di Riconoscimento e Validazione dei risultati del progetto stesso. Il secondo giorno di lavoro si è concentrato sulla revisione del contenuto del curriculum e la piattaforma per lo sviluppo del percorso formativo on line e sulla revisione amministrativa del progetto.

Il Curriculum del Digital Transformation Manager (DTM) mira a definire il nuovo profilo professionale del Digital Transformation Manager, deputato a guidare la trasformazione digitale delle imprese del settore arredo lungo tutta la catena di valore. Il Digital Transformation Manager è il professionista che pianifica, progetta e verifica l’implementazione dei cambiamenti necessary alle imprese dell’arredo per adattarsi alla trasformazione digitale in atto. Il Curriculum di tale professionista coprirà 7 diverse aree di competenza:

This Curriculum will cover 7 categories of skills:

  • Technical skills (Digitalization);
  • Innovations skills;
  • Communication skills;
  • Management, leadership and entrepreneurial skills;
  • Emotional intelligence skills.
  • Skills related to quality, risk and safety skills; and
  • Ethics

Each category presents a cluster of skills that will form the background of the future Digital Transformation Manager. The curriculum will be the basis for the training materials development, ready in the coming months.

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