Les résultats accessibles au public du projet DITRAMA sont répertoriés ci-après.


Documents techniques


D4.1 – Common Assessment System

After providing a presentation of the EQF, the ECVET system and the learning outcomes approach, this document explains the assessment methodology to be adopted by DITRAMA partners to assess the preparation of learners for each learning unit of this training course.

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Common Assessment System (english versión)

D3.4 – ESCO occupations affected by digital transformation

This report identifies the 27 ESCO furniture sector occupations that will be affected by the digital transformation. This list helps sector stakeholders and actors to identify those professionals requiring an update of the knowledge and skills needs, in relation to the new tasks required by companies digital transformation.

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ESCO occupations affected by digital transformation (english versión)

D3.1-2-3 – Joint Curriculum Digital Transformation Manager

It presents the 10 units of the new Joint Curriculum for the Digital Transformation Manager, the suggestions for an effective training methodology and the declarations and badges obtainable by successful learners. It defines as well the curriculum target groups and finally the validation procedures adopted.

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Joint Curriculum Digital Transformation Manager (english versión)

D2.4.b - Rapport final portant sur le profil professionnel des responsables de la transformation numérique

Ce document présente une définition du RTN ainsi que le profil professionnel des responsables de la transformation numérique convenu lors des discussions menées à l’atelier d’experts DITRIMA. Ce rapport comporte une description du profil requis, une définition détaillée des tâches dévolues à ce responsable ainsi qu’une liste des aptitudes pertinentes que nécessite ce profil professionnel.

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Digital Transformation Manager Occupational profile final report (english versión)

D3.4 – ANNEX ESCO occupations affected by digital transformation

This document identifies which tasks of the 27 affected ESCO profiles will be more influenced by the sector digital transformation and it specifies which DITRAMA MOOC units can help them to acquire the specifically needed knowledge and skills.

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ANNEX ESCO occupations affected by digital transformation (english versión)

D3.1 – ANNEX Joint Curriculum Digital Transformation Manager

This document details the 100 pills foreseen by the DITRAMA MOOC and it suggests the different training paths for 4 main target groups: managers and workers of furniture companies; High Education and VET students in woodworking and furniture.

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ANNEX Joint Curriculum Digital Transformation Manager (english versión)

D2.4.a – Rapport final portant sur l’affinage des aptitudes

Ce document de synthèse rend compte d’une part des résultats de l’étude DITRAMA consacrée à l’affinage des aptitudes et d’autre part des discussions ultérieures menées à l’atelier d’experts DITRAMA; Ce rapport vise à identifier spécifiquement les aptitudes les plus requises : Aptitudes techniques et associées aux technologies relevant de l’Industrie 4.0, aptitudes non techniques et entraves majeures à la mise en œuvre de l’Industrie 4.0 dans le secteur du meuble.

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D2.4.a – Rapport final portant sur l’affinage des aptitudes


Diffusion de documents


Dépliant

Ce dépliant propose une brève présentation des objectifs, réalisations et résultats du programme DITRAMA.

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Dépliant

Rapport de synthèse

Ce document présente l’identité visuelle du projet DITRAMA ainsi qu’une brève synthèse des objectifs du projet et des principales réalisations (plate-forme de formation en ligne (MOOC)).

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Rapport de synthèse

Article 1 – 06/2019

Ce premier article présente le projet DITRAMA en le ressituant dans le contexte dans lequel ce dernier a été envisagé et en s’arrêtant sur les partenariats, objectifs, réalisations, résultats et activités majeures.

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Article 1

Article de presse 1 – 06/2019

Ce premier communiqué de presse annonce le lancement du projet DITRAMA et présente le contexte dans lequel ce dernier a été envisagé, en s’arrêtant sur les partenariats et les principales activités.

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Article de presse 1

Bulletin d’information 1 - 09/2019

Ce bulletin fournit une présentation détaillée des objectifs et des activités du projet DITRAMA. Il décrit également les activités mises en œuvre au cours des neuf premiers mois du projet et les premiers résultats clés du projet, à savoir l'identification et le perfectionnement des qualifications et compétences requises pour le Responsable de la Transition Numérique.

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Newsletter 1

Article 2 – 12/2019

Cet article présente les connaissances et compétences du Responsable de la Transition Numérique (techniques et non-techniques), nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie de digitalisation spécifique et organique d'une entreprise du secteur d’ameublement. Celles-ci sont le résultat de différentes sessions de brainstorming entre partenaires, et d'une enquête et d'un atelier, qui ont impliqué au total près de 150 experts dans toute l'Europe

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Article 2

Article de presse 2 – 12/2019

Ce document présente en détail la méthodologie et les résultats de l'enquête, mise en place par les partenaires de DITRAMA, afin d'affiner les besoins en compétences du nouveau profil professionnel du Responsable de la Transition Numérique pour les entreprises du secteur d’ameublement.

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Article de presse 2