DITRAMA – Gestor de Transformación Digital:

liderando la implementación de la estrategia de transformación
digital en empresas de la cadena de valor del Mueble

DITRAMA aims to provide an innovative MOOC for training managers (Digital Transformation Managers) to successfully lead and implement the digital transformation in furniture companies along the whole value chain (3 years, 01/01/2019 – 31/12/2021).


Objetivos estratégicos

  • SO1 – Fine-tune existing skills related to industry 4.0 and the implementation of the digital transformation in furniture sector companies.
  • SO2 – Design and develop a new official curriculum for the furniture sector new occupational profile of the Gestor de Transformación Digital.
  • SO3 – Delivering a training course on a e-learning Platform (MOOC) in 7 European languages providing innovative learning materials satisfying skills needs.
  • SO4 – Test the MOOC among professionals and students of the furniture sector.
  • SO5 – Facilitate the official recognition across the EUof the new curriculum trough a MoU.
  • SO6 – Disseminate information about project outputs and outcomes across Europe.
  • SO7 – Ensuring the project sustainability and impact after its end. 

Resultados esperados

  • Adaptación de las necesidades en materia de competencias
  • Entrega del nuevo currículum conjunto del Manager de Transformación Digital
  • Informe de asistencia a los profesionales del mueble (profesiones ESCO) afectados por la digitalización
  • Suministro de materiales didácticos innovadores e interactivos
  • Modelo para analizar el nivel de madurez de la digitalización en las empresas
  • Apertura de un nuevo curso de formación (MOOC)
  • Acceso libre y gratuito a los materiales de formación de uso no comercial
  • Obtención de un impacto positivo concreto sobre el sistema de impartición de educación y formación profesionales (EFP) en toda la UE
  • Creación de una «Alianza sectorial» que lidere la transformación digital en el sector del mueble de la UE

Grupos destinatarios

  • Profesionales, estudiantes y desempleados del sector del mueble
  • Empresas de muebles en pleno proceso de transformación digital o que deseen iniciarlo
  • Proveedores de EFP e instituciones de enseñanza superior
  • Federaciones sectoriales europeas (UEA, EFIC y EFBWW)
  • Asociaciones nacionales y regionales de empresas de muebles
  • Organismos nacionales y regionales de los 28 países miembros de la UE con funciones reguladoras
  • Una serie de partes interesadas concretas (por ejemplo, CEDEFOP)

Metodología y actividades

WP1 facilitará la implementación efectiva del proyecto.

En WP2, los socios, con la ayuda de expertos externos, adaptarán los conocimientos y las capacidades aplicables al nuevo perfil profesional del Manager de Transformación Digital del sector del mobiliario.

En WP3, los socios diseñarán y facilitarán el nuevo currículum conjunto del Manager de Transformación Digital en base al consenso entre los principales interesados y actores del sector.

En WP4, la asociación prestará su apoyo a la validación y al reconocimiento de los resultados educativos relativos al nuevo curso de formación dentro y fuera de la asociación.

En WP5, las instituciones de enseñanza superior y los proveedores de EFP elaborarán los materiales pedagógicos para el curso de formación relativo al nuevo currículum.

En WP6, utilizando el material pedagógico de WP5, los socios desarrollarán la plataforma de e-learning adaptada y crearán el Curso Piloto de Formación on-line.

En WP7, se probará el curo piloto entre al menos 100 alumnos, 60/70 estudiantes y 40/60 profesionales del sector del mueble.

In WP8, partners will implement specific actions to support the project Quality Assurance and will ensure that the project implementation respects the workplan.

En WP9, los socios ayudarán a los evaluadores externos a evaluar los resultados del proyecto.

En WP10, los socios planearán e implementarán las actividades de difusión y explotación a fin de incrementar el impacto del proyecto dentro y fuera de la Alianza.